O problema que resolvemos
68%
dos programas de bem-estar corporativo não são usados pelos colaboradores
R$ 15k
é o custo médio anual por colaborador com privação de sono e sedentarismo
2ª causa
de afastamento no Brasil são transtornos mentais — burnout e ansiedade no topo
Nossa abordagem
Campanhas de conscientização não mudam comportamento a longo prazo. O que funciona é tornar o comportamento saudável o mais fácil e mais recompensador. Por isso o Vale Wellness usa cashback via PIX como mecanismo de reforço: cada atividade registrada vira dinheiro na conta do colaborador.
Para a empresa, o retorno é mensurável: menos afastamentos, mais engajamento, time de RH com dados reais para tomar decisões. Não é mais um benefício de prateleira — é uma intervenção de saúde com ROI.
O que nos guia
Movimento como direito
Acreditamos que saúde ativa não é privilégio de quem pode pagar academia premium. Qualquer pessoa que se movimenta — corrida, caminhada, dança, bike — merece ser reconhecida e recompensada por isso.
Parceria real com o RH
Não vendemos software. Construímos parceria. O RH precisa de resultado mensurável — redução de afastamentos, engajamento de equipe, ROI — e é exatamente isso que entregamos, com dados e transparência.
Evidência antes de tendência
Não seguimos modismo de wellness. Cada funcionalidade e cada protocolo da plataforma é fundamentado em pesquisa peer-reviewed. Se não tem evidência, não está no produto.
Privacidade pelo design
Dados de saúde são dos colaboradores, ponto. O RH vê apenas métricas agregadas e anônimas. Nenhuma empresa sabe quem correu, quem não correu, qual é o IMC de ninguém. LGPD não é check-box para nós, é arquitetura.
Resultado sustentável
Metas agressivas de curto prazo quebram comportamentos. Nosso sistema de incentivos foi desenhado para criar hábitos duradouros — a recompensa existe para iniciar o ciclo, mas o objetivo é que o movimento se torne parte da identidade.
Nossa trajetória
2024
Ideia nasce da frustração com programas de benefício que não engajam
Jan 2025
Primeiros protótipos com 3 empresas beta em Campo Grande (MS)
Jun 2025
Integração com Strava e wearables (Terra API) — dados reais de atividade
Dez 2025
500 colaboradores ativos, primeiro cashback PIX processado
Abr 2026
MVP completo: app colaborador + plataforma empresa + DPA LGPD
Faz parte da nossa missão crescer junto
Se a sua empresa acredita que colaboradores saudáveis são o melhor investimento, vamos conversar.